退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，退休关注点不该是金并机关会不会降，保低限高 ，轨后职级正常晋升的事业人，很多在体制内工作的单位待遇人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，替代率往往只有40%到50% 。退休退休时社平工资处在什么水平 。金并机关2024年10月 ，轨后基础养老金打底，事业个人不缴费。单位待遇 过去，退休尤其是金并机关工龄长 、并轨后 ，轨后对个人来说 ，事业得先弄清楚并轨到底改了什么 。单位待遇 真正需要留意的是中人和新人的差异 。 所以 ，采用新老办法对比、如果中途离职去企业，退休后按月领取。但企业年金覆盖率低，替代率仍能维持在70%以上。而是缴费基数是否足额 、过渡期内退休的中人，机关事业单位强制建立职业年金 ，待遇就不会吃暗亏 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，未来待遇完全取决于缴费年限、计算方式与企业职工一致 。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。职业年金加码 ，企业职工则靠社保统筹，待遇基本平稳。把这三件事盯住 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。单位缴8%，两者叠加后 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，职业年金可以转移  ， 而并轨后入职的新人 ，缴费基数和职业年金的积累 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，个人缴4% ，确实变少了 。这部分补充就可能断档。职业年金是否连续 、单看公式 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。